Mevlüde Genç e.V. wurde von den Opfern des rassistischen Brandanschlags in Solingen 1993 und ihren Angehörigen, den Familienmitgliedern der verstorbenen Friedensbotschafterin Mevlüde Genç gegründet. Ziel des Vereins ist es, die Botschaften von Mevlüde Genç von Versöhnung und friedlichem Miteinander zu verbreiten.
Mevlüde Genç e.V. führt zusammen mit 180 Grad Wende e.V. als Kooperationspartner das Mevlüde Genç Fellowship Programm durch. In diesem innovativen Programm sollen bundesweit engagierte junge Menschen aus der muslimischen Zivilgesellschaft für ein Engagement gegen antimuslimischen Rassismus gewonnen werden. Sie erhalten eine einjährige Ausbildung und lernen eigene Kleinprojekte aufzubauen.
Für das Fellowship Programm suchen wir eine engagierte Projektleitung, die mit Leidenschaft und Professionalität das Projekt koordiniert und umsetzt.
- Projektmanagement und Koordination
- Planung, Steuerung und Umsetzung aller Projektmaßnahmen gemäß Jahresplan
- Erstellung und Überwachung von Meilensteinen sowie Dokumentation des Projektfortschritts
- Enge Zusammenarbeit mit PR-, Social-Media- und Event-Verantwortlichen
- Budgetplanung und -abrechnung
Betreuung der Fellows
- Begleitung und Beratung von bis zu 20 Fellows pro Jahr während der Programmphase
- Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und individuellen Beratungssitzungen
- Unterstützung der Fellows bei der Konzeption und Umsetzung empowernder Kleinprojekte
Netzwerkaufbau und -pflege
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu zivilgesellschaftlichen Organisationen und Multiplikator:innen
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Community-Netzwerken
Evaluation und Qualitätssicherung
- Durchführung quantitativer und qualitativer Evaluationen
Monitoring und Analyse der Projektergebnisse
- Abgeschlossenes Masterstudium in Sozial- oder Politikwissenschaften, Interkulturelle Studien oder einem anderen relevanten Themengebiet
- Erfahrung in der Koordination und Durchführung von Projekten
- (ehrenamtliche) Erfahrungen in der Antirassismus-, Antidiskriminierungs- und Empowermentarbeit
- konzeptionelle Stärke in der Entwicklung von Projekten und Workshops
- Ausgeprägte Recherche- und Textsicherheit
- Interkulturelle Sensibilität
- Hohe soziale Kompetenzen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit, souveränes Auftreten sowie eine positive Ausstrahlung
- Eigenverantwortliches, kreatives und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Team
- Möglichkeiten, eigene kreative Ideen einzubringen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine zunächst bis zum 31.12.2028 befristete Anstellung mit Aussicht auf Verlängerung bei entsprechender Finanzierung
- Vergütung angelehnt an TVöD E13,1
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bewerbung@mevluedegenc.de
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen fortlaufend sichten und gegebenenfalls schon vor Ablauf der Bewerbungsfrist Vorstellungsgespräche führen. Wir empfehlen daher, deine Bewerbung so früh wie möglich einzureichen.
